第372章 大方的老板 (第1/2页)
“这个……”
刚刚被还陈耕怼的有些心灰意冷的切瓦特·埃加福特，心里头一下子舒服了不少：没错，一款产品好不好，做出来看看不就知道了？反正也花不了多少成本。
说来说去，切瓦特·埃加福特其实也知道，那些技术人员看好、但事实上在市场上卖的如同一堆狗屎的例子太多了；技术人员不看好，但在市场上卖的火爆无比的例子，也太多了，虽然他不看好那些个人计算机的用户会花几十上百美元买一套游戏在他们的个人计算机上玩，但在最终的结果没出来之前，这个谁能说得准？
看着切瓦特·埃加福特的样子，陈耕就知道，在敲完了棒子、让切瓦特·埃加福特知道谁才是公司真正的老大之后，就该给他一点甜枣尝尝了：“埃加福特先生，我理解你的担心，但我看问题的角度和你看问题的角度不同，你更多的是从技术人员的角度看问题，而我，则是站在未来十年、二十年甚至更久的高度来看待一项产业……就算这些你都无法理解，但你要明白一个问题：我才是盖瑞特2000的大股东，公司赚到了钱，我永远是分的最多的哪一个，你说，我会故意让公司不赚钱吗？那对我有什么好处？”
呃……也是！
有了陈耕的这句话，切瓦特·埃加福特彻底给自己找到了一条说服自己的借口：费尔南德斯先生说的没错，他是公司的大股东，固然，如果公司赚钱了，他能分到最大的一份，可如果公司亏损了，他的亏损也是最大的，既然如此，他有什么理由不把公司往好里做？
明白了自家老板的意思，切瓦特·埃加福特沉吟了一下，终于点头：“boss，您说的有道理，虽然我迄今为止依旧不看好计算机游戏的前景，但我得承认，在论起对市场的嗅觉方面，我确实不如您……您放心，我保证会认真配合公司的这个项目。”
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说走就走，作为公司的老板，好处随时可以当甩手掌柜，至于下面的员工一个个累成狗……不累成狗，我凭什么给他们发工资？
倒是罗斯玛丽，对老板的“来一场说走就走的旅行”早就习以为然，在她看来，自家老板在公司战略发展上的前瞻性与他在日常管理方面的能力，简直就是天平的两个极端，老板不热衷于参与企业的日常管理，对公司、对他自己都是一桩好事。
到了盖瑞特2000，陈耕的第一件事就是：皱眉头……
和上次离开的时候相比，现在的盖瑞特2000绝对称得上是鸟枪换炮，还记得陈耕刚刚收购盖瑞特2000的时候，是直接给切瓦特·埃加福特等人租了一栋独栋的、后面还带一个游泳池的独栋小别墅吗？
但现在看来，面对一家人手已经扩张到了20人左右的小型软件开发公司，这个独栋小别墅的空间依旧不够用，过道上放着几张行军床，有人正裹着睡袋睡觉，呼噜声震天响，神奇的是就在这位呼噜声震天响的哥们的旁边，那位眼镜片的厚度堪比啤酒瓶底的老兄正双手如飞的在键盘上飞快的敲打，居然一点都没有影响到他，也是神奇。
望着眼前这个挤满了人的大厅，陈耕喃喃的对切瓦特·埃加福特说道：“这条件有点艰苦啊，切瓦特，你怎么不跟我说？”
“艰苦吗？”切瓦特·埃加福特脸上一脸的不以为然，他耸耸肩：“我觉得很好啊，这有什么问题。”
看看那位呼噜声打的震天响的哥们，再看看旁边那位双手在键盘上快的飞起的哥们，陈耕感觉自己眼前看到的这一切，对自己此前形成的对美国人看法造成了严重的挑战：什么时候美国的年轻人能这么吃苦了？
“boss，在计算机行业，这种情况是很正常的好吧，我们和工厂里的那些机器一样的工人不一样，我们这些开发软件的人是靠灵感吃饭的，当灵感来了的时候，必须立刻抓住，否则鬼知道什么时候这个该死的灵感在什么时候出现？说不定就再也不出现了，所以您知道的，我们这一行，不适合朝九晚五的上下班，更适合放飞一些的工作环境。”
在说起自己这些人是靠灵感吃饭的时候，切瓦特·埃加福特竟然是一脸的自豪，而特意放下手头的工作迎接自家老板的安迪和山姆，竟然也是一脸的赞同：“没错，boss，我们的工作特征就是这样的，大家现在对自己的工作都很满意，每个月不但有超过2500美元的薪水，还有丰厚的奖金，在硅谷，不知道有多少做软件开发的羡慕我们、想要加入我们。”
就这样搁在若干年后一定会被骂成黑心老板的工作环节，竟然还能得到这些从业人员的一致赞同和认可？陈耕服了，同时默默的把安迪的最后一句话记在了心里：在硅谷，有很多从事软件开发的人想要加入盖瑞特2000……
但现在还不是说这件事的时候，敏锐的意识到这是一个绝佳的拉拢人心的机会的陈耕，一脸义正言辞的表示：“你们说的这些我不懂，但我认为，一个合格的老板，就要为自己的员工提供足够舒适和开心的工作环境，而现在的这一切显然没办法与舒适、开心画上等号……”
见切瓦特·埃加福特和安迪、山姆要说话，陈耕抬起手，示意他们等自己说完：“当然，或许你们觉得这里的环境已经很不错了，但你们要知道，盖瑞特2000不仅是你们的，也是我的，而这里，代表着我的脸面。
坦白说，‘indos’上市之后取得的成果，让我在我的朋友们面前很有面子，所以我不能想象当我的朋友跟我来这里参观的时候，看到这样的场面，我的面子要往哪里搁——既然你们是硅谷最好的计算机人才，就理应享受到最好的工作环境和待遇。
我知道，对于一家公司、尤其是高科技公司来说，员工的辞职不可避免，但我希望，我的员工就算是走，也是离开公司去独自创业，而不是因为公司提供的工作环境和薪资待遇太差而离职的，所以我决定了……”
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