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第七百五十七章 要学会分享

  第七百五十七章 要学会分享 (第2/2页)
  
  秦林笑着说道:“一个成功的企业,要学会分享,吃独食是走不长远的,正所谓发展成果由人民共享嘛。”
  
  看看咱秦林这觉悟,什么叫真正的人民的良心资本家!
  
  绝不是某些先发展起来的、然后黑了心的人那种样子,不仅不带动后富,反而千方百计地压榨底层劳动人民,恨不得让员工二十四小时加班。
  
  当然,也有可能是那些人本来就黑心,所以才能先发展起来。
  
  褚青张了张嘴,没好意思说麒麟高科那边因为麒麟MP3供不应求,很早之前就开始三班倒不停工了,加班什么的更是家常便饭。
  
  当然了,加班费肯定是给足了的,所以那些员工不仅不抱怨,反而一直在争抢加班名额,只要有钱赚,累一点又算得了什么?
  
  看看人家现在的员工,多有觉悟,再看看十几年后。
  
  哼,刁民!
  
  “九九六”福报都不接受,乃们是想试一试“零零七真爱”?
  
  再说了,你们那是自愿工作的,公司又没逼你们加班,还想要加班费,想都别想!
  
  褚青有些诧异地看着秦林脸上变换的表情,“这家伙什么脸色,难道是因为想到要给员工发年终奖,所以心疼了?”
  
  “切——”
  
  褚青悄悄撇了撇嘴,“还说发展成果由所有人共享呢,虚伪,小气,鄙视你……”
  
  “不过,老板让我明天去见他,是要做什么?”
  
  褚青心中带着三分疑惑,三分不敢相信的犹疑,“答应我的事,”还有“年终奖,”这两个词结合起来,想不让褚青怀疑都难。
  
  他的心中砰砰跳了起来,“难道......”
  
  若真是那样的话,那么——
  
  啊,赞美你,慷慨的老板,你是那么伟大,那么的光辉万丈!
  
  不知何时,空气中传来若有若无的香气......
  
  从麒麟高科离开,虽然事情勉强算是解决了,但秦林的眉头却一直皱着。
  
  他前所未有地觉得,人才难得!
  
  “让褚青离开麒麟高科虽然不是没有好处,甚至可以说是现下的最优解,但终究时机不对,人选其实也不对。”
  
  秦林叹了口气。
  
  这么长时间以来,褚青是什么性格,秦林怎么可能还不了解?
  
  说的好听点就是如诸葛亮一样,事必躬亲,说的难听一点就是压根不相信手下,所有事情都要亲自过问,这种性格,实际上是不适合成为大公司管理者的。
  
  就连孔明兄那种天才最后都用脑过度累死了,更何况褚青这种顶多只能算得上人才的家伙?
  
  所以秦林实际上,是希望把褚青一直压在麒麟高科的,多磨练他几年,使劲打磨一番,等褚青明白了孤木不成林的含义之后,差不多才能担当大任。
  
  那时候,麒麟差不多也就要组建麒麟集团了。
  
  没错,实际上秦林对于褚青的期望很高,毕竟他跟褚青的关系不同于普通的老板和员工,两人同样还是师兄弟,关系先天就要亲近一些。
  
  若是有可能,秦林当然希望褚青能够真正成为自己的左膀右臂。
  
  
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