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第616章 派遣“寻宝人”,寻找亿万黄金之路(祝各位大朋友儿童节快乐!)

  第616章 派遣“寻宝人”,寻找亿万黄金之路(祝各位大朋友儿童节快乐!) (第1/2页)
  
  罗尼的激励方案和龙战的精准洗脑,完美体现了什么叫强强联手。
  
  会议现场气氛直接拉满。
  
  经过一番承包商雇员的踊跃发言,自述与城市反恐防爆相关经验,很快便选出了合适任务的九名教官。
  
  勒内、乔万尼、蒂姆在内的九人,加上总教官罗尼,组建成了10人特训教官团。
  
  有关盐湖城特警队组建的所有工作,都将由他们10个人来全权负责,让他们获得更高收入的同时,必须承担起更大的责任。
  
  龙战不会再做任何的介入。
  
  手下有能人将士的好处,在这一刻得到了淋漓尽致的体现。
  
  随便站一个人出来都能扛大梁,根本不需要龙战事事去亲力亲为,可以脱身出来去做别的事。
  
  到这一步。
  
  盐湖城特警队的相关事宜,基本上算是已经忙完了。
  
  后续能不能够借此更进一步,彻底打开美国警务市场的大门,承包更多警队的培训业务。
  
  起码得是两个月以后的事了。
  
  只有盐湖城特警队完成重组,出色的完成一两次任务,让全美国的人民和警察,知道有这么一只出色的特警。
  
  才能够顺利的引起市场效应,才能给巨神公司带来更多合同。
  
  为了能在市场效应发酵之前,做好充足的准备工作,让巨神公司的规模扩大,可以承包更多的业务。
  
  不至于到时候市场打通了,大量的警方业务如雪花一样的飞到巨神公司,而公司却没有能力去承包。
  
  场地不够,人手不够,设备不够……
  
  到时候可不只是尴尬,损失一个赚钱的大好机会那么简单。
  
  甚至会影响公司的发展潜力!
  
  有了这种迫切的需求摆在眼前,龙战在这两个多月的时间里要做的事情,也就变得清晰明朗了起来。
  
  首先就是要确保有足够流通资金,让员工能够安心安逸在公司工作。
  
  要想顺利完成这一点,龙战需要想方设法搞足够多的钱。
  
  其次需要扩大公司的训练基地。
  
  继承绿水公司的800亩的训练场地,听起来好像很大,实际上是完全不够用的,局限性很大。
  
  最多两三个受训单位入驻,训练场就会陷入饱和状态。
  
  连内部员工日常训练的地方,恐怕都很难再腾出来。
  
  为了拥有更大更全面的训练基地,那就是需要花钱去重新购买地皮修建,这也就意味着龙战还是需要去搞更多的钱。
  
  最后需要继续增加公司的合同工,同时还要想办法找更多的临时工。
  
  合同工和临时工区别很大,所有pmc公司对临时工的要求,都会大大低于与公司签了合同的合同工。
  
  公司吸收临时工的主要目的,就是要把他们的个人数据和身份信息,全都挂在巨神公司的名下。
  
  这样能让公司的规模,从数据上看起来更大,能够让客户更放心的给项目。
  
  比如:
  
  公司合同雇员只有100个,但是你能找来1000个临时工挂靠,那么你就能对外宣称公司员工数量过千。
  
  只有100个员工,和有1000名员工的两家公司,从一名客户的角度来考虑,肯定后者更有吸引力。
  
  规模更大,自然更让人信赖。
  
  吸收临时工挂靠除了这个好处外,还有一个实质性的优势。
  
  那就是能在公司需要人手的时候,不用再去联系掮客(中间商)找人,从而被掮客在中间薅掉一层羊毛,降低公司在该项目上的利润。
  
  只需要对着临时工通讯录一通打,很快就能找来一大批“应急雇员”。
  
  最后也是最重要的一点……
  
  临时工和公司都是签订的临时合同,干的都是一锤子买卖,死了公司不需要让保险公司赔钱,中间的保费能省一大笔钱。
  
  保险这个东西大家都懂,保费是和你的出保率挂钩的。
  
  一旦保险公司赔了更多钱,保险公司每年就会收你更多的保费。
  
  说的直白点。
  
  临时工更像是被时代抛弃的雇佣兵,而合同工承包商才是在这个时代下,能够光明正大出现的“私人武装力量”。
  
  发工资养着的公司长约合同工,实力和为人都能够有保障。
  
  加上不发工资只记名,在实力上有些残缺不齐甚至有毛病,缺人时才会叫上的临时工“外人”。
  
  这两种不同的公司员工模式,组成了现在所有pmc公司的“人员体系”。
  
  不管是“签约”更多的核心合同工,还是吸引来更多的临时工入驻“挂名”,都需要一大笔的资金。
  
  人情世故终究只是锦上添花的事,要想办大事还得“钱”开道。
  
  关系再铁的兄弟朋友,帮你免费干的时间也有限,如果他不能获得足够的利益,总有一天兄弟变仇人。
  
  总之。
  
  龙战现在要做的事就三件——
  
  搞钱!搞钱!搞更多的钱!
  
  为了能够在这两个月时间内,尽可能弄到更多的钱,龙战经过一番深思熟虑,很快便有了成熟的方案。
  
  首先是让公司剩下的“合同工”,全部动起来给公司去创收。
  
  不能让他们继续一直吃干饭!
  
  每个月8000美金按时到账,他们就得给公司创造足够的利益,这样才能保持公司的正常运转。
  
  为了让剩下的20多名雇员,都能有工作可以干。
  
  在这个目前尚未有军事合同业务,不需要派遣大量承包商雇员的前提下,龙战相到了一个很不错的办法。
  
  借助与盐湖城警方合作这个机会,把巨神公司全面推向犹他州,甚至是整个美国西部地区。
  
  为了达到这个理想目的,龙战专门设计了一段广告语——
  
  《州政府指定特警培训单位,给你最好的体验,只需998办会员,加入巨神军事俱乐部,不仅可享受前特种兵精英教官手把手教学,还能享受巨神公司旗下,所有项目的九折优惠,你还在等什么?赶紧来和前特种兵们一起嗨起来。》
  
  龙战相信有了这条诱人的广告,加上阻止银行大劫案和承包特警队组建,这两件事在网上发酵带来的效应。
  
  绝对能吸引来很多的军迷,以及射击爱好者前来公司总部基地“游玩”。
  
  只要有顾客来到总部基地,那么他们就会变成一个个“大韭菜”,公司的承包商雇员们可以发挥各自优势,带着他们去打靶、玩战术对抗、上搏击课等等。
  
  只要顾客在基地里面待的越久,那么就能给公司带来更多的收入。
  
  龙战坚信……
  
  全是由前特种兵担任教官指导,面向普通民众的高级军事俱乐部,放在全美也找不出几家。
  
  肯定能让前来的顾客满意而归,成为回头客带更多的朋友过来二次光顾。
  
  这样公司的口碑打出去了,源源不断的收入就来了。
  
  现在这些空着没有用的设施场地,以及手头上没有工作的20多名pmc雇员,也都能为公司发光发热创造收益。
  
  最重要的是巨神军事俱乐部,一旦在圈子里面出了名,还能带来额外的收益。
  
  圈子这个东西……
  
  懂得都懂!
  
  龙战越想越觉得这办法很棒,为自己的经商头脑点赞,迅速将这些想法和念头,制造成了一个大概的计划书。
  
  交给塔克去进行细节补充,并在最短时间内进行全面运营。
  
  塔克其实早就有相关想法,毕竟他在社会上混的这么些年,各种各样的军事俱乐部都接触过,也去过各种民营靶场,知道里面的利润有多大。
  
  说的保守一点。
  
  就聚成公司的总部训练基地,如果面向民众全面开放,并充分利用每一片场地,一年赚个上千万问题不大。
  
  因此。
  
  
  
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