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561章 破茧计划

  561章 破茧计划 (第1/2页)
  
  外面的风云变化,杨平全然不知。
  
  大椅的靠背打斜,他正在办公室闭目养神。
  
  日常工作有两员大将负责,病房有值班医生,没有十分特殊的情况,也不会有人打扰他。
  
  大家都知道,杨教授喜欢安静。
  
  脊柱外固定架的成功,让杨平的积分暴涨,目前达到三千万分。
  
  这个积分数目,已经可以支撑干细胞培育肌肉课题的开展。
  
  技术创新带来的成就感不是一台手术可以比的。
  
  一台手术只能救一个人。
  
  一个好的新技术可以拯救无数人。
  
  杨平清点空间实验室的设备,大型设备还差一台电子显微镜。
  
  买!
  
  此时此刻不找找土豪的感觉,更待何时。
  
  系统商城里的设备琳琅满目,只要现实世界存在的医学方面的设备,不管是临床设备还是实验设备,几乎全都有。
  
  电子显微镜应有尽有,杨平锁定一台高端产品,挑选、下单、付款,一气呵成,原来购物的体验如此美妙。
  
  干细胞分化为肌肉细胞,首先要找到诱导蛋白。
  
  在诱导蛋白的引导下,多能干细胞才能朝着肌肉细胞的分化前进。
  
  获得一堆肌肉细胞作原材料之后,便使用3生物打印机打印出器官的立体形状,打印出来的器官具备一部分功能。
  
  这是目前的主流思路,如果在这个思路上继续发展。
  
  构成器官的细胞有很多种类,在打印之前,将所有种类的细胞培育出来。
  
  比如,3打印机打印肾脏,肾实质用一种细胞打印,肾小管又是一种细胞,肾脏血管用另外几种细胞。
  
  这样,里面的细微结构全部打印出来,这样才能真正实现目标器官的全部功能。
  
  还有一种思路,引导干细胞自发地分化成活的器官,就像受精卵自发地发育成母亲子宫中的小人。
  
  杨平选择第二种思路,他的逻辑很清晰:自然培育一个苹果与人造一个苹果。
  
  后者的技术更加复杂,而且很难做到与真实的苹果一样。
  
  这个课题有点宏大,宏大的课题,往往让人无从下手。
  
  就像一个刚毕业的愣头青,四十五度仰望远处的天空,我如何才能实现一个小目标?
  
  人体的奇妙岂止一个小目标?
  
  杨平想从商城买几块肌肉来研究结构,要培育肌肉,首先对肌肉的结构要深入地了解。
  
  可是找了半天,商城没有肌肉,难道买块肌肉是违法,属于人体器官买卖?
  
  既然不能卖,就动用实验体的存货,从实验体上切一块肌肉下来,慢慢研究。
  
  杨平从存货里调出一具实验体,面对实验体鞠躬,然后动刀,将实验体的肱二头肌取下一块细小的肌肉,然后在显微镜下观察它的结构。
  
  虽然这些知识已经有现成的,解剖学专家写出了无数的论文和书,但是杨平还是想自己亲眼见见这些肌肉的结构。
  
  将干细胞培育成肌肉细胞,已经有人成功实现。
  
  杜克大学使用p7蛋白做诱导,成功培养出肌细胞,但是这些细胞是散落的无规则的集落,于是,3打印派上用场,他们用肌肉细胞做原材料,打印出肌肉,并成功移植人体内。
  
  不过他们仅仅是打印出肌肉,还没有培育出肌肉。
  
  杨平在实验室对肌细胞的结构、肌纤维的结构,肌肉的结构,全部做了细致的观察,然后记录绘图。
  
  等杨平觉得心里很累,该出去透透气的时候,实验室的台子上已经摆满了高达一米厚的图画。
  
  从系统实验室出来,杨平喝了几口茶,打开办公室的门。
  
  这会应该是下午,医生值班室反锁着门,招来一个实习生问,实习生说张教授叫胖子小五张林在里面开会。
  
  张林已经回来上班,家里两对老人忙上忙下,他也放心。
  
  张宗顺教授不知道哪里搞来一条烟,听说是稀有品种,给了胖子。
  
  所以胖子今天很积极,拉上张林小五陪张教授开会。
  
  这时,医生值班室的门打开。
  
  张林耷拉着脑袋,跟在张教授的后面,张教授好像在训话。
  
  杨平侧耳一听:“已经两个孩子的爸爸,这水平怎么没长进?枪法老是不准!”
  
  生两个孩子与吃鸡的水平有因果关系吗?
  
  杨平反正没听懂。
  
  锐行公司的会议室,高层管理正围着会议桌开会。
  
  大家表情各一,大多数是愤怒、沮丧、激动。
  
  黄佳才坐在首席的位置,手里拿着一支笔,不急不躁,认真倾听各位的发言,时不时在本子上记录什么。
  
  “我们账面上能够动用的资金只有一亿两千万!”
  
  “所有原材料和零配件厂家已经通知我们,明天早上八点开始,他们将停止供货,高强度线供应商告诉我们,如果有需要,他们将连夜给我们备货,一直到明早八点。”
  
  “这些供应商表示很遗憾,如果他们不这样做,将撑不过一个月,希望我们谅解。”
  
  “再晚点就好了,翻脸有点太早!我们措手不及,没想到他们会来真格的。”
  
  “早晚不是我们说得算,我们是被动的。”
  
  “我们人事这边已经收到二十个辞职申请的,普通工人、工程师、销售人员都有,但是暂时没有核心人员辞职。”
  
  “我们欠他们货款的厂家,全部要求清账。”
  
  
  
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