第90章 现在是谁在摧毁谁？ (第2/2页)
公牛的领先优势越来越大，而且森林狼那边的士气飞速下滑，今晚甚至有可能三节结束比赛。
比尔教练能不激动吗？
战绩越好，他的帅位就越稳，他签订一份长约的可能性就越大。
苏丰可是他的香饽饽。
所以，他让苏丰休息一会儿，还让队医检查一下苏丰的身体，斯普雷威尔这么脏，万一打伤了托尼呢。
嘀！
哨声响起，比赛继续。
森林狼换下了斯普雷威尔，公牛这边也没有让苏丰继续上场。
比赛继续。
两支球队的阵容半斤八两。
比赛的主旋律变成辛里奇和萨姆卡塞尔的控卫之争，他们都是古典控卫，打的都很保守。
所以，节奏不快。
辛里奇眼睁睁看着苏丰在球队的地位越来越高，表现越来越抢眼，他有点急于证明自己。
心境失衡带来的后果就是他变得急躁，在传球和进攻之间有些偏科。
卡塞尔却是越老越成精，尽管森林狼此时的内线很薄弱，但他抓住了好几次机会，将炮弹输送进油漆区。
森林狼逐渐缩小分差。
这让原本放弃比赛的桑德斯教练开始恢复一些信心。
他看着比分越来越接近，他开始转过身和斯普雷威尔讲道理，他希望斯普雷威尔不再那么上头。
只有狂人冷静下来，森林狼才能把胜利带走。
他对斯普雷威尔说：“以你现在的身份，为什么要和一个菜鸟斤斤计较呢？他不过是一个菜鸟而已，难道他还能真的靠这场比赛吃掉你吗？”
“下半场你只要按照战术打，你绝对能赢得赞誉。他不是你的对手，他是一个投机取巧的人。”
“……”
桑德斯是个心理大师，他很擅长调节球员的心理障碍。
斯普雷威尔的心情有所冷静。
但很快，他有躁动起来。
因为在公牛的领先优势只剩下1分的时候，比尔教练换上苏丰。
此时距离上半场结束只剩下1分45秒。
苏丰披挂上阵，他上场之后，立即跑动起来。
辛里奇没有传球，他杀入禁区，被夹击，他分球给吉尔。
吉尔没有投篮，他点了一下，欺骗防守后将篮球传给跑到底角的苏丰，苏丰接球就投……唰！
命中。
而且他的出手速率明显增加。
协调天赋不仅仅是全身肢体协调，还有手眼协调，他的出手更快更稳定。
苏丰命中3分，转过身去，他直面斯普雷威尔，勾了勾自己的手指:“现在，是谁在被摧毁？”
苏丰的质问就像是一把狼牙棒，狠狠地砸向斯普雷威尔敏感的自尊。
这是彻头彻尾的羞辱。
这是当面直接的打脸。
原本平静下来的斯普雷威尔再也无法按捺自己的呼吸节奏，他气的鼻孔呼哧呼哧的响。
“我必须上场，我必须上场干掉他！”
他压低着嗓门，就像是一头野兽在低吼。
桑德斯主教练摇摇头，他说：“上半场你先冷静。我保证，下半场是你的舞台。不要被他的挑衅所干扰。保持本心，保持冷静！”
他努力劝说，他甚至试图引进一些禅学。
他听说当年菲尔杰克逊就是这么降服丹尼斯罗德曼。
桑德斯把注意力放在斯普雷威尔身上，球场上却被公牛偷家。
苏丰上场之后，他就像是一头鲶鱼，打破了沙丁鱼箱的生态平衡。
公牛的防守也变得积极起来。
卡塞尔未能传球，他选择急停跳投，不中。
回过头来，苏丰拉开防线，辛里奇的突破变得容易，他传球给安东尼奥戴维斯，戴维斯侧过身，看到苏丰疾驰进来，他手递手交给苏丰，苏丰杀入篮下，吸引报价，又把篮球递给安东尼奥戴维斯。
戴维斯接球轻松上篮。
比赛继续。
最后1分多钟。
公牛打了森林狼一波7：0。
上半场结束。
62：54。
公牛领先8分进入更衣室。
苏丰上半场拿到18分3助攻3篮板4抢断。
赛前声称要惩罚他的斯普雷威尔就得到2分，失误5次。
谁打爆了谁，一目了然！
桑德斯看了一眼分差，他有点懵。
就这会功夫，我们又落后8分了？
那个菜鸟到底是人是鬼？怎么他一上场公牛就截然不同？
他不是个二轮秀吗？二轮秀也这么强？
桑德斯很意外，他看过助理教练给他的苏丰球员报道，苏丰在报告里并不具备这种能力。
难道是斯普雷威尔刺激到了他？
现在似乎也只能这么解释了。
斯普雷威尔经过他的劝说，心情稍微冷静了一些，但他仍然目光笔直的盯着苏丰的背影。
这是一种深仇大恨的感觉。
梁子结深了。
在斯普雷威尔看向苏丰的时候，辛里奇也看了斯普雷威尔一眼。
随后，他跟上球队队伍。
斯科特皮蓬在称赞苏丰：“托尼，你今晚的表现是现象级的。你足以和那些乐透区的新秀相提并论。那些没有在第一轮挑选你的球队都应该辞掉他们的球探部门…”
“你对斯普雷威尔的点名太有八九十年风格了，你接下来应该多学习一些进攻技术。”
“你今年要争取进最佳新秀阵容，虽然有点难，但我觉得你的希望非常大……”
“托尼，你应该让你的经纪人买一点通稿，你打了很多漂亮的比赛，但是篮球圈报道你最多的仍然是和斯嘉丽的恋情。”
“……”
一群老球员在给苏丰支招，苏丰在球队内部的人缘让辛里奇羡慕。
就连最令人讨厌的安东尼奥戴维斯都和他很亲密。
相比之下，辛里奇和他们倒是有一些若有若无的距离感。
辛里奇是白人，他有很多生活习惯和黑人不同，而且黑人球员们也不喜欢和辛里奇交往。
虽然大家都是同事关系，没有必要成为朋友。
但是苏丰毫无疑问是那个更让人觉得亲近的新秀。
辛里奇迈步走上去，他来到苏丰身边。
…