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第五章 最佳支行、笑面虎、冰山美人

  第五章 最佳支行、笑面虎、冰山美人 (第1/2页)
  
  下午3点整。
  
  东京产业银行大阪中央区支行,会议室,行内每周例行会议。
  
  因为在楼下耽搁了一阵,北原苍介到场时,其他参会人员都已落座。
  
  容貌威严,今年刚满四十的行长浅野直人双手支撑着下巴,眼神肃穆地扫视了众人一眼,在北原苍介坐下后,便宣布道:“例行会议,正式开始。”
  
  “系长,这是今天的会议资料。”端坐着的藤原纪香小声推过来一份文件,小脑袋凑近了些,轻声嘟囔着,“早会的时候,听说大岛系长向黑田课长告您黑状了哦。”
  
  由于事出突然,北原苍介没向顶头上司,融资一课课长黑田裕提交书面请假申请,早上缺席了融资一课的早会后,一系系长大岛光夫就这件事隐晦表达了自己的不满。
  
  而此刻,坐在不远处的大岛光夫注意到北原苍介投射来的眼神,肥硕的身体微微向后靠了靠,还回以了充满善意的目光。
  
  这就是银行。
  
  大家表面维持着最亲密的关系,但也许背地里对方就朝着你捅出了致命一刀。
  
  “知道了。”北原苍介面色平静,只是瞥了眼笑容满面的大岛光夫,同样回以一个灿烂的微笑。
  
  藤原纪香见系长一副无动于衷的样子,撅了撅小嘴,默默叹气。自家系长什么都好,就是有时职场嗅觉太差了,大岛系长欺负他那么多次,每一次都忍气吞声,实在气死她了!
  
  正前方,浅野直人例行发言正好结束,他顿了顿,清了下嗓子,坐在左手边第一位的融资一课课长黑田裕立即殷勤地奉上茶水,躬身站立,态度极为谦卑。
  
  黑田裕头发灰白,今年五十二岁,距离银行职员退居二线的五十五岁标准还差三年,这个年纪在整个支行都是最大的。
  
  但他人老心不老,去年融资一课在三位系长的努力下成功荣膺最佳部门奖,今年若是再度获奖,那么他就有机会被调任到分行总部任职。
  
  分行支行,一字之差,退休后的待遇却有天壤之别。
  
  为了爬上去,比浅野直人足足大了十二岁的黑田裕就像新人般伺候着他,时常端茶倒水,四处跑腿,其他几名课长颇为看不起他,私下里嘲讽他是“老跑腿”。
  
  简单理了理行里的情况,北原苍介将注意力再度集中在自己手中那份融资三系的客户清单上,根本没听浅野直人的讲话。
  
  处理完名下所有资产,他将拥有近两亿円的启动资金,按照当前日元和米金的汇率,这相当于一百四十万米金!
  
  1989年拥有一百四十万米金,且名下没有任何资产与负债,这无疑是天胡开局。
  
  他甚至可以拿着这笔钱直接离开RB,去往哪里都能过上令人艳羡的富豪生活。
  
  不过离开,可不是他的性格。
  
  穿越到泡沫经济最后的繁华年代,要是就这么灰溜溜的跑去其他国家重复一次亿万富翁的人生,北原苍介只会觉得索然无味,毫无体验。
  
  前世年纪轻轻就成了一名金融巨子,可北原苍介并未满足,他想要更多,想要更往上去,然而事实给了他一记狠狠的耳光,那时国内的大环境下,成为亿万富翁容易,但想缔造金融帝国却极为困难。
  
  他占据着年轻的优势,也吃了年轻的亏,自己的对手已然是一个个成型的庞然大物,要在它们嘴下虎口夺食,就是痴人说梦。
  
  但现在不同了!
  
  泡沫经济时代的RB,虽然大环境会恶劣到极致,但是机遇也会接踵而来,这是唯一一个能让他摆脱桎梏,打破枷锁,成就更远大理想的机会!
  
  此时RB经济还在六大财团的掌控下,不过随着之后的泡沫破裂,亚洲金融危机,六大财团也将面临大洗牌局面,这就是他的时机。
  
  洗牌时,他就有资格携带资本上桌,朝着更中央的东京千代田区而去。
  
  北原苍介的思路十分清晰,文化、服务和高科技是泡沫破裂后最好崛起的产业,而他们恰恰又是此时泡沫时代最大的受害者。
  
  所有人都去做房产、股票,实体业、制造业如果不转型,日子相当难过。
  
  他刚才翻阅了下三系的客户清单,很多许久没有联系的会社大多是高科技制造企业,它们也曾是大阪经济的一大支柱,只不过在如今,不愿转型的基本都被银行列为劣质客户,不予接触。
  
  用手头的资金去控股、掌握如今低迷的高科技制造业,借助银行的力量将他们拿下,这是北原苍介的第一目标。
  
  恰好现在这些企业正活得十分艰难,估计天天等待着救世主的降临呢。
  
  正前方,浅野直人说的慷慨激昂,唾沫四溅。
  
  一旁的藤原纪香努力记着笔记,一副三好学生的乖巧模样。
  
  她是参会中最年轻的职员,这种例行会议只有主任及以上的员工可以参加,是向前辈们学习的好机会,她当然不会错过。
  
  见到自家系长一副心不在焉的模样,藤原纪香忍不住用笔轻轻戳了戳北原苍介,一脸幽怨,她可不想散会后又给系长重复一遍会议内容。
  
  北原苍介愣了下,正好听到浅野直人高声说着“诸位,临近年底,今年的工作大家都完成的十分出色,但还有一个月的时间,请不要松懈了!”
  
  “去年,我行有幸被评为大阪地区最佳支行,分行的黑泽行长私下跟我说,若是能连续两年评选上最佳支行,那么我们中央区支行的全体员工都有机会领取一笔丰厚的奖金,虽然只是私下的闲聊,但我相信,黑泽行长不会随意胡说......”
  
  浅野直人声音洪亮,他口中的奖金数额十分诱人,听得几名年轻主任心潮澎湃,而久经风浪的几位系长与课长却都是面不改色,静静聆听。
  
  北原苍介心里轻笑了下,这一套说辞他前世就对员工们说过不下千次,升职加薪毕竟是所有打工人的目标,尤其是那些容易热血上涌的年轻人,只要稍微撩拨下,就会变得冲劲十足,为公司舍生忘死的工作着。
  
  
  
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