412、掏钱就买 (第1/2页)
李唐本来是准备离开立拓的总部大楼，前往沃塔资源公司。
结果刚走出阿尔巴的办公室，就碰到了原伽铝集团首席执行官理查德。
曾经名震世界的三大铝业之一，如今已经成为立拓旗下的一家子公司。
理查德也没有了以前对公司经营的自由度。
这次来到泊斯，就是到公司总部这边，深入了解和学习立拓集团总部对于伽铝集团下一步的经营计划。
看到李唐，他倒是一点不意外：“李！你来这边处理结款的事情，还是西门杜铁矿的矿权交易？”
“两件事一起办。”
李唐笑着回了一句，然后也问道：“你来做什么？”
理查德伸手指了指办公室门口，笑容有些尴尬，“听取长官的指令。”
“你们的团队全部留下来，没人选择离开吗？”李唐问道。
一般来说，被收购的企业精英团队，基本上都会有一部分人觉得没有前途，选择离职，甚至是大片人离开，人去楼空。
不过立拓收购伽铝集团这件事情，不可同日而语。
立拓想要把伽铝集团的财务状况和经营困境给解决，必然是要把伽铝集团的原先精英团队给争取全部留下来。
毕竟这个团队，才是最了解的人。
有他们在，至少伽铝集团短期内不会引起大乱子。
大部分国际并购，最终结局都是失败的。
不是说一开始并购失败，而是在并购完成之后，整合过程中，总会出现各种各样的问题。
外行人指导内行人，或者精英团队突然降临，对原公司的状况完全不清楚就一顿操作，只会越搞越糟。
留下原班人马，至少短期内，不引起大动乱，一直是收购企业奉行的真理。
显然以立拓的精明，以及财力，肯定会给理查德等精英团队，一个很好地归属感，以及丰厚的报酬。
“有些人离开了。”理查德倒也没有隐瞒，“有些人是被同行给出更高的薪资给挖走了，有些人是出去自己创业去了。”
他说罢，看着李唐疑惑道：“你怎么会关心这些问题呢？”
显然在他看来，李唐必然是一个日理万机的人，无暇他顾的。
“我曾经是伽铝集团最大股东，当然关心精英团队的成员的去留。”
李唐笑着客气了一句，然后说出了自己的内心想法：“我们总公司这边，正在对公司的体制进行改革，单独成立镁洲事业部，其中主要是管理在你们伽国那边的业务。但是我们公司内部，目前确实欠缺对伽国的法制、经商环境、人文等方面，都了解的全面性的管理人才、带头人。我们公司已经开出优厚的待遇，甚至包括我们总公司的股份，向全世界招纳贤才！”
“你要招人？”理查德把李唐这话给吸引住了，“要什么样的？”
“当然是有管理才能和经营才能的人！”李唐笑道：“我想着，你们伽铝集团的高层团队，拥有丰富的大企业管理经验，又有矿山管理经验，更有资本运作的履历，总有适合我们的人。我就是向你打听一下，有没有这样的人才，想要离开伽铝集团，寻求更高的舞台，更有潜力的发展机会。”
“具体要做什么工作呢？”理查德眼睛都睁大了一些。
“具体的工作，简单说，就是寒铁公司和马路河煤矿公司的经营和发展。更具体的说，就是马利河铁矿项目的统筹开发，以及未来几年对马路河煤矿的研究开发。”李唐如实道。
对于公司目前来说，在镁洲的业务，主要是这两个方面。
不过这都是世界范围内有数的大矿，每个项目不仅涉及到数十亿镁元的投资，更是要跟当地政府打交道，也跟当地土著人民处理好关系，也要在世界范围内树立起文明典范。
总的来说，真的是有大才的人，才能担负起这样的众人。
在公司内部，一眼望去，目前还没看到这样有能力有担当的人。
之前开发连赢矿业，他也是知道自己个人对矿山开发能力和经验严重不足，所以三顾茅庐一定要请佛雷特出山。
事实证明，不管是铁矿开发，还是在资本运营方面，佛雷特都比他这个老板更加在行。
不过在伽国这边，目前为止，还真没有在野的猛将，能够为己所用。
理查德听完了李唐的话，陷入了沉思，脸上闪烁着不同的情绪和光彩。
他看了一眼身边的人，也看了一眼李唐随行团队成员，伸手搭住李唐的肩膀，走到了走廊的尽头。
四下无人，他这才低声开口：“李，你觉得我合适吗？”
“嗯？”李唐还真不敢开口邀请理查德。
毕竟理查德之前是伽铝集团这样一家世界级的矿业巨头的掌舵人，有钱、有人脉、有经验！
而且理查德现在也是伽铝集团的首席执行官，职位、薪酬并没有变化，甚至薪酬很有可能会得到立拓的提高。
按理说，对方并没有离开的理由。
而且想要请到这样一尊大佛，代价不低，要不然别人不可能放着安稳的日子过来跟你闯荡过苦日子。
“我本来并没有要离开伽铝集团的意思，但听你刚才的话，我突然对你的提议非常心动！”理查德显然是临时起意。
“我没对你任何提议啊。”
李唐重申一遍，以确定理查德没有理解错误。
“我不是要招人，管理伽国的业务吗？”
“是的，但我是希望你帮我推荐合适的人。比如你们伽铝集团离开的管理人才，可以推荐到我这里来就职。”
“我推荐我自己！”
理查德指着自己的胸口，丝毫没有开玩笑的意思，“难道我的能力没能得到你的认可？”
李唐不会怀疑理查德的能力，对于理查德的毛遂自荐，心理上有些准备不足，但还是务实的提醒：“我们能够提供的待遇，未必比伽铝集团给的更多。你也知道，我们是一家成立不到十年的初创公司，财力没有力拓或者伽铝集团那么雄厚。在经营成本，和人员薪资方面，我们一直致力于平衡。单独某一个人获得过高的酬劳，都不是我们目前能够承受的，那样会破坏公司目前良好的氛围。”
“我对薪酬的要求不高。”理查德显然是认真的，“我作为职业经理人已经工作了很多年，每年薪资都是数百万镁元，甚至在经营出色的年份，会从董事会那里获得上千万镁元的奖励。我不缺钱，真的，你不用担心这一点。”
“你现在干得好好的，为什么要出来呢？”李唐不解。
“马利河铁矿和马路河煤矿项目，都是伽国煤矿和铁矿领域最大的矿床，将来必然深远的影响着伽国的经济！”
理查德胸中似有豪言壮语，“能够参与这样的大项目，是我的理想！”
理想？
李唐可不是懵懂无知的少年，可不会轻易相信这样的鬼话。
“你想要什么样的待遇呢？”
“我听说你聘请佛雷特的时候，开出了百分之十股份期权奖励。”
理查德显然是知道佛雷特在连赢矿业的成功道路上扮演的角色和巨大的收获。
其实全世界的人都清楚这一点。
佛雷特因为获得连赢矿业的期权，在奥国那边，已经是名列前茅的富豪。
所有人都觉得佛雷特跟对了老板。
作为一名职业经理人，能够短短数年，就会获得数十亿奥元的身家回报，这已经是行业的天花板了！
很显然，理查德也想复制这样的成功和荣耀。
“我可以不要任何薪酬，不过我想获得一部分期权。”他直言道。
寒铁公司和马路河煤矿公司，就像当初的连赢矿业一样，旗下拥有非常优质的矿权，也有着非常光明的发展前景。
一旦这两个世界级矿权开发出来，必然会打造出两家世界知名的矿业巨头！
更重要的是，拥有一个非常优秀的老板！
“现在的情况，我很难给你像给佛雷特那样的期权待遇。”
李唐也是丑话说在前头。
之前给佛雷特开出那么高的期权奖励，是因为当时的他，真的是一穷二白。
在国际上几乎没有任何知名度，也没有融资渠道，更是不太懂奥国那边的矿产开发环境。
这种情况下，想要请来佛雷特，只能是许诺重酬。
今日不同往昔，李唐盛世控股（集团）公司，闻名天下，不但积累了雄厚的资本，也拥有了巨大的声望。
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