第240章 年会，我们就是民营老大！ (第1/2页)
　　
　　申城的新春有些冰冷，但今天下午难得出太阳，暖阳洒在身上，侵入肌肤，让人感到无比舒适和温暖。
　　
　　星海集团的员工在上午下班前，都已经忙完年终收尾工作，此时刚刚两点多钟，聚集在篮球场上晒太阳，欢声笑语，交谈着工作与生活，等待着下午三点钟的年会。
　　
　　公司第一次举办年会，员工们都非常好奇公司高层领导会讲些什么。
　　
　　年会之后，晚上还有年夜饭和活动，听说有丰富的活动奖品，大家非常好奇会有什么活动奖品。
　　
　　员工还发现来了不少嘉宾，是公司的供应商和合作伙伴，此时，他们坐在食堂二楼喝茶聊天，有些嘉宾也来到篮球场晒晒太阳，与熟悉的星海集团员工聊天，意在加深合作。
　　
　　年会是在食堂一楼举行。
　　
　　食堂一楼面积有数千平方米，当初是按照万名员工就餐进行设计，把餐桌集中堆积，随随便便容纳三千个席位。
　　
　　食堂正中央处，临时搭建了一块长十几米长，高三米的天蓝色背景墙，左上角有一行字“星海集团有限公司”，背景墙中间则是一行大字“梦想启航，再创辉煌”，这行字下面还有一行更小的字“1994年新春年会”。
　　
　　背景墙左侧和右侧，还有食堂各个角落，都摆放了音箱。
　　
　　临时搭建的舞台上摆上一排十张桌子，桌上摆放席位台卡，上有对应就坐的高层名字，方柏在Ｃ位，其他高层坐两侧，此时，他们尚未入场。
　　
　　这一次年会总共有近两百名嘉宾被邀请，此时接近年会时间，嘉宾陆陆续续到来。
　　
　　球场上，一名申城电视台女记者一直在采访星海集团的员工。
　　
　　“这位帅哥，看上去心情很好啊，有什么可以分享的吗？”
　　
　　被采访的一名年轻男员工嘴角一直荡漾着笑意，看到媒体记者要采访，赶紧端正了下衣领，然后装作一本正经的表情，但还是有些拘谨地回答：“主要还是公司的年终奖让人惊喜。”
　　
　　“哦，有多惊喜？”
　　
　　“年终奖四个月工资，大多数同事都是这样吧，我还以为只有一个月工资呢，公司去年效益好，舍得发钱。”
　　
　　“哇，真羡慕啊，大概有多少钱呢？”
　　
　　媒体记者一双笑眸中闪过惊讶，她听说星海集团的员工工资高，再发四个月工资，比她们单位不知好多少倍，她这是发自内心的羡慕。
　　
　　当然，还有一点点嫉妒。
　　
　　“两千多块吧，我这不算什么啦，我只是一名普通工人，听说技术部的工程师拿了六个月年终奖，他们工资本来就高，那拿的就更多了。”被采访员工撇撇嘴，装作不以为然的样子，但掩饰不住内心的喜悦。
　　
　　“恭喜你们！谢谢你的回答。”媒体记者得到满意回答，转而采访其他员工，问其他问题，比如工作感受与收获、工作时长、住宿等一些外界想知道的信息。
　　
　　外界好奇星海集团，想知道国内民营企业老大厉害在哪里，员工薪酬待遇与福利待遇实际情况如何。
　　
　　美女记者突然发现两位靓丽的女士，走过去向戴眼镜的女员工打招呼：“这位美女，可以采访一下吗？很高兴认识你！”
　　
　　突然被采访打扰，戴眼镜女员工摸了下眼镜，表情冷淡，随口冒出一句：“有多高兴？”
　　
　　“呃……”
　　
　　美女记者被猝不及防的一问噎住话题，如果是后世的记者，估计不是这个反应。
　　
　　她的女同事看到气氛略尴尬，插嘴说道：“不好意思，我这位同事整天待在实验室研究机械，不喜交流，你可以采访我。”
　　
　　美女记者挤出职业笑容：“没事，请问一下贵公司在选择管理层上，如何对待年轻职工？”
　　
　　“呃，能者上，平者让，庸者下，不存在资历、性别和年龄问题，所以说，在我们公司，只要能力足够，且懂得管理，就有资格当领导。我们董事长年龄都比我们小呢，但他科研能力都比我们强，这说明年龄不是问题。”
　　
　　“看得出来，你们非常敬重你们董事长，可以说说原因吗？”
　　
　　“我敬重他，并不是因为他的职位。
　　
　　而是我们董事长优点太多了，学识渊博，而且非常勤奋和专注，他总是能够带领我们解决技术上的核心问题，而且总是能够找到最好的解决方案，在这点上，我觉得他更像是一位顶级专家，我们也能够快速地成长起来。
　　
　　可以说，他是一位灵魂人物，在技术方面，没有人能够代替他。
　　
　　此外，董事长很善于沟通和协调，亲和员工，能够有效地协调各方面的资源，以达到最好的效果。
　　
　　同时，非常注重细节和执行力，对员工好，我想，在其他公司，极难找到这样的老板。
　　
　　这些优点都让我们非常敬重和钦佩他。
　　
　　当然，我们董事长还非常帅气，哈哈。”女员工面对镜头一点不胆怯，嘴角带一抹笑意，娓娓道来，声音又悦耳动听。
　　
　　女记者频频点头，内心感觉这位女员工不仅仅是敬重和钦佩他们的董事长，甚至有些信仰了。
　　
　　“哦，你们董事长经常跟你们交流技术吗？”
　　
　　“是的，他完全没有一点领导架子，经常到实验室和我们一起解决技术上的问题，动手能力非常强，最让我们震惊的是，董事长的分析能力非常强，强得离谱，一眼就能分析出哪里有问题。
　　
　　他才二十多岁，等再过几年，真不知道董事长能够达到什么样的水平，在技术上，我感觉已经跟不上董事长的步伐，希望今年再加把劲，不辜负公司的培养和薪酬。”
　　
　　“谢谢你的回答！”
　　
　　女记者发现一个不错的话题，一家公司的董事长经常与技术员工打交道，深入基层，这非常难得。
　　
　　而且，水平竟然达到顶级专家水平？
　　
　　方柏才二十多岁啊，大三学生而已，就算是学霸，也不可能这么厉害吧。
　　
　　估计很多人也是非常好奇，带着疑问，她再去采访技术员工，看看是不是真如此。
　　
　　结果，采购了几位技术员工后，得到的回答真是这样，甚至比刚才那位女员工所说的还要夸张一些。
　　
　　什么神级天才，世界顶尖专家，顶级科学家，爱因斯坦再世等等。
　　
　　目前，星海集团的确已经有几项非常厉害的机械产品，从这方面来讲，方柏肯定是技术专家级别了，但说是顶级科学家之类的，女记者认为员工夸赞。
　　
　　但从侧面来讲，说明员工非常敬佩方柏的能力和为人。
　　
　　两点四十五分时，人事经理向球场上的员工喊话：“大家别在外面待着咯，快进去找位置坐下。”
　　
　　篮球场上的员工闻言，笑哈哈涌进食堂，找到自己部门的座位坐下。
　　
　　此时，方柏和父亲，还有几位公司高层，正在董事长办公室与几位市领导畅谈。
　　
　　今天，市大领导吕朝民和两位副市领导来了，还有几位相关部门的领导，就是过来凑个热闹，听一听人家的年会。
　　
　　国Ｙ企的年会，他们被邀请参加过，主要是讲情怀，喊口号。
　　
　　但民营企业的年会，他们没看过。
　　
　　年后结束后，就是年夜饭和活动，听说活动奖品非常丰富，星海集团在对待员工上还是非常不错的。
　　
　　有些公司开年会，各位高层大说特说两三个小时，给员工洗脑，员工听得昏昏欲睡，想有年会宴？
　　
　　想多了！
　　
　　也只有效益好的公司，而且老板得大方，就会举办年会宴和年会活动。
　　
　　今天，有几家国Ｙ企同时进行年会活动，吕朝民被邀请，但他推掉国企的邀请，来参加星海集团的年会。
　　
　　时间将至，方柏与市领导，以及公司高层走向食堂，一路上众人谈笑风生。
　　
　　当他们走进食堂的那一瞬间，全体员工站起身，热烈鼓掌欢迎，掌声不断回荡在食堂里，更加响亮。
　　
　　方柏今天西装革履，满脸喜色，看到员工鼓掌还站起身，掌心向下压一压，示意大家坐下来。
　　
　　待市领导坐到宾客一区的座位后，方柏和几位公司高层坐到舞台上的席座。
　　
　　方柏的母亲和秦舒雨，同样坐在宾客席位。
　　
　　方婷婷身穿多口袋马甲，拿起自己的单反设备，不断地拍照。
　　
　　对于人多的场合，她根本不胆怯，高中三年，但凡学校有活动，校领导都请她来负责拍照。
　　
　　申城电视台的摄影师，看到方婷婷的专业设备，待看清是啥品牌后，忍不住咋舌，也好奇这个女孩是谁，看她的拍照姿势和站位，非常专业。
　　
　　
　　
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