第三百一十六章 谁的成绩最好？ (第1/2页)
　　
　　人际之间的关系，真是一个复杂的课题。
　　
　　还不到十人的小公司，林曾忽略几天，就出现这种一地鸡毛的破事。
　　
　　林曾看刘珊珊越发自信的脸庞，突然明白她如此主动的原因。按照表面上的业绩，刘珊珊是管理组中最好的一个人。从她的心思中，看出她对管理组组长一职志在必得。
　　
　　林曾想起米兰之前曾通过微信告诉他，刘珊珊到公司办公后的一些动作，他那时候没有在意，看来，这位外表光彩美丽的刘珊珊，别的心思太多了。
　　
　　林曾没有理会刘珊珊的解释，这种擅自主张，自我感觉良好的员工，给团队带来麻烦还不自知，站在各种制高点上夸夸其谈，没有一个领导者会喜欢。
　　
　　难怪最近客户订单处理的速度很慢。
　　
　　林曾扫了一眼周围的环境，和封颜明约好的时间，是下午两点半，还有两个多小时。他依旧没有什么表情，指着地板一个可乐罐，说道：
　　
　　“事情责任稍后处理，设计组，给你们一个小时的时间，将所有地方收拾清楚，两点半有重要客户到达。我不要让我公司这幅鬼样子展现在客户面前。”
　　
　　“管理组，给你们半个小时，将目前所有客户的资料信息，以及订单详情，送到我办公室。”
　　
　　林曾说完，踏过一地狼狈的办公室大厅，直接走到自己的办公室。
　　
　　已经添置了办公家具的房间，好歹比外面干净整洁。
　　
　　林曾坐在办公桌后的靠背椅上，反思自己的管理。
　　
　　好吧，他压根就没有任何管理。
　　
　　他只是将任务布置给员工，让他们完成。
　　
　　此时看异度绿化公司的混乱，林曾想起没有过多插手却运行有序的网店。顿时非常感谢赵果德给他推荐的人选。
　　
　　按照他这种几乎没有过多干预领导方式，网店依然还能够井然有序的运作，不得不说，没有那些靠谱员工的负责，是不可能有目前网店的稳定发展。
　　
　　对比之下，异度绿化公司这边，就一团糟糕。
　　
　　只要出一个搅事精，就出现麻烦和混乱。
　　
　　林曾经过刚才的事情，无比确定，他必须为公司聘请一位高级的管理者。
　　
　　在他不在的时候，保持公司的正常运转。
　　
　　他直接给赵果德拨打了电话。
　　
　　“老赵，这次你无论如何，都要给我推荐一个能够帮我管起公司的人。我现在公司乱成一团了。”赵果德接听电话后，林曾直接说道。
　　
　　“啊？拜托，大哥，眼下我真找不到人，靠谱的目前都东家，那些业内风评不好，不靠谱的人，我哪里敢推荐给你。我这段时间一直在帮你找人。”赵果德也帮林曾着急，无奈真没办法。
　　
　　“那怎么办？难道一个人都没有了吗？”林曾想到公司一摊事务，顿时有些烦躁。
　　
　　“额，人倒是有一个人。”赵果德脑中突然闪过一个人的经历，犹豫一下，说道，“她的能力非常强，人品也非常可靠，就是她愿不愿意放下手中的事务，出来开工。”
　　
　　“谁？”林曾坐直身子，高兴说道。
　　
　　“目前清河市儿童福利院代理院长潘若明。”赵果德说道。
　　
　　“啊？是她？”林曾一愣，他倒是和潘若明有过短暂接触，不过没想到赵果德推荐的人选竟然是她。
　　
　　“潘若明若不是一心扑在儿童福利院上，以她的能力，许多知名企业都拿出高薪，争相聘请。很多我打过交道的猎头公司，都在劝她离开福利院。我老爸和福利院的老院长关系不错，如果她能出来帮你，你基本上就可以高枕无忧。”赵果德的话，让林曾顿时动容。
　　
　　他的异度绿化公司想要发展，太需要一个有力的管理者。
　　
　　
　　
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