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738、提拔

  738、提拔 (第1/2页)
  
  被夏景行狠狠敲打一番后,两家公司高管终于变得没那么飘了,还变得勇于承担了许多。
  
  周光平甚至还提议道:“夏总,还有两部原型机,你刚才不是抱怨游戏没打完吗?我们拿过来,你接着打,接着测试。
  
  如果出现什么问题,我们及早发现,及早解决。”
  
  “不怕暴露更多问题?”夏景行笑吟吟的看着周光平。
  
  “不怕!”
  
  周光平摇头,表情严肃的说道:“夏总你刚刚批评的很对。
  
  我认真反思了,发现造出原型机后,公司上上下下就好像大松了一口气一样,对研发工作也没原来那么上心和积极了。
  
  相比去年,我们公司好像丢了一种艰苦卓绝的精神,太容易满足了,这很不好,容易停滞不前,丧失掉进取之心。”
  
  夏景行诧异的看了周光平一眼,觉悟挺高的啊。
  
  他有时候也看不懂这周光平,一会儿表现好一会儿表现差的,相当的复杂。
  
  安迪·鲁宾说道:“戴伦,在这里,我也要代表团队诚恳的做出检讨,舒适的办公环境和宽裕的研发资金,消磨了我们的斗志,甚至还产生了惰性。
  
  接下来我会召集团队,把今天的会议纪要传达下去,重新找回以前的拼搏精神。
  
  即使最后安卓系统没检查出问题,我们也不会懈怠,会更加努力做研发,在手机正式上市前推出更稳定、性能更优异的操作系统。”
  
  其他人也纷纷发言,各自做出自我批评。
  
  夏景行点头,“好,只要大家像现在这样保持一颗清醒的头脑,手机市场何愁没有我们的一席之地。
  
  好了,多余的话也就不说了,一切看行动表现,当成功那天到来,按劳分配,论功行赏。”
  
  众人各有所悟的点了点头。
  
  很快,剩余两部原型手机就被送来了。
  
  夏景行拿起其中一部手机,开始玩打飞机游戏。
  
  这次没出现问题,玩了半个小时,通了几十关,手机依然运行流畅。
  
  两家公司高层都长舒了一口气,没出问题就好,个别现象总好过群体现象。
  
  夏景行拿起另外一部手机,刚刚点进游戏界面,很快就弹回了主界面。
  
  他连试了好几次,皆如此。
  
  高管们见状,全都捏了一把汗,等待狂风暴雨的到来。
  
  结果夏景行却反应平静,没发火,把手机轻轻放在了桌子上。
  
  “这种程序闪退也是一个大问题,记着一起检查一下,查明问题根源所在。”
  
  扫了面色紧张的一群高管,夏景行笑了起来,“不用这么紧张,我又不会骂你们。”
  
  高管们见老板好像真的没有怪罪的意思,皆跟着笑了笑,气氛顿时变得轻松起来。
  
  这时候,夏景行再次板起了脸,“但我必须得强调,做研发要有求真务实的精神。
  
  出现问题不可怕,就怕我们自己欺骗自己,或者给自己设一个很低的预期值。”
  
  老板翻脸比翻书还快,很多人的笑容直接就僵在了半空中。
  
  “绝不会的!夏总,我们想和你一起去见识山顶的风景!”
  
  林兵一脸郑重的看着夏景行,之前因为暂时成功带来的傲气已经全部被打掉了,而且被打得心服口服,如今他已经能平常心看待手机暴露出的种种缺陷了。
  
  夏景行盯着林兵看了几秒,微微一笑,“好,有机会的!”
  
  会议很快就结束了。
  
  其他人都离开了,只有安迪·鲁宾留了下来。
  
  看着坐在对面椅子上笑眯眯看着自己的老板,安迪·鲁宾也笑了一下,“戴伦,我有些话想跟你聊聊。”
  
  夏景行双手抱胸,“好,你说吧。”
  
  “接下来我们还需要对安卓系统进行新一轮研发升级,资金上面有些吃紧了。”
  
  安迪·鲁宾小心翼翼的瞟了夏景行一眼,那神态、动作就像个向家长多要零花钱的孩子一样,畏畏缩缩的。
  
  去年夏景行曾注资安卓5000万美金,目前已经被花的七七八八了。
  
  安卓到现在一分钱收入都没产生,测试手机还出现了问题,安迪·鲁宾自己都觉得不好意思,伸手要钱的底气不足。
  
  “好,我知道了,过段时间就给你们注资1亿美金,继续扩大研发团队规模,研发工作绝不能停。”
  
  闻言,安迪·鲁宾狂喜,本以为会费一番口舌,没想到老板掏钱这么爽快。
  
  “那10%的员工期权池也不用稀释,我之前承诺过的,向安卓注资超过5亿美元后,期权池才会稀释。”
  
  夏景行笑着感慨道,“如果手机上市销售顺利的话,安卓很快就会产生营收,估值也会很快突破10亿美元、20亿美元……
  
  具体能走到哪一步,取决于有多少手机厂家选择安卓,所以这第一炮一定得打响。”
  
  
  
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