第五百九十六章 应对措施 (第2/2页)
　　
　　到这，张楠想了下又对托马斯道：“你上次说苏丹那边有点业务，现在到哪一步了？”
　　
　　“在最后是的商谈之中，基本上不会跑。是加拿大的石油公司来联系的，需要强有力的安全承包商去苏丹南部，他们在那进行石油勘测，需要强力安保人员。”
　　
　　“利润怎么样？”
　　
　　托马斯不用看自己的记事本都记着呢，道：“需要50人左右规模的护卫队，客户要求事可以方便拆分组合的保全组合，这些都不是问题。半年一轮换，给出的价码在如今安全承包商市场还算顶级，那边乱成一锅粥，给的价码不低。
　　
　　现在还在最后确认费用，我们经过计算，除掉所有费用开销和人工，公司一年至少能获纯利润300万美元以上是没问题的。”
　　
　　这年月纽约的普通警察年薪三万五（含税），给出除税年薪五万的待遇就有的是承包商会去苏丹南部卖命，这也就意味着那家石油公司给出的总费用至少会是在一年七八百万以上。
　　
　　出国做承包商业务，这费用可不单单是薪水这一项，乱七八糟的不少，能要客户解决、承担的就要对方负责……这些公司里都会有详细财务报表，张楠不需要这会就问太详细，因为会很复杂，听得脑袋发胀。
　　
　　300万不少了，这是纯利润，一个承包商一年能为公司带来6万美元以上的纯利润绝对是笔好生意。
　　
　　现在是80年代末，不是十几二十年前雇佣兵的黄金时代，如今生意不好做。
　　
　　张楠很满意，以前除了母公司本身的业务、少量私人安保雇佣业务加上帮几家银行押运大批量现金的临时业务，“联合力量”的承包商们就只剩下训练了。
　　
　　基本上全靠自己养着，这会总算有过百万级利润的生意上门，这哪有不接的道理。
　　
　　虽然这300万对自己而言是小意思，但意义不一样——它开始能自己养活自己一部分了。
　　
　　“那就接，打算派什么人手去？”
　　
　　托马斯道：“一个月前招募的一批，外围人员，最纯粹的职业雇佣关系。
　　
　　对方要我们在这个月中旬能派出人就行，这样的任务让新人去比较合适，领队的两三个会是我们自己的人。”
　　
　　新人不是新兵蛋子，都是美军和以色列国防军退役的老兵，这一个来月合练下来，战斗力都能超出美军普通的一流步兵部队。
　　
　　防护任务嘛，不是雇佣兵的进攻作战，这样的人员最合适。
　　
　　先前招募的两三批人其实就是老板的私人军队，新人们还信不过，里边有军方的探子估计都正常。
　　
　　不能养闲人，那就去干安全承包商最正常的活，到南部苏丹和非洲土著打交道去，估计还免不了要和北部的阿拉伯族裔过过手。
　　
　　苏丹哦，除了北部的古埃及遗迹和南部的石油，其它的估计也就沙子和牛了。